芒果体育东莞市黄江医院是东莞市黄江镇下属公益二类事业单位。决定招聘38名纳入岗位管理的编制外人员。有关事项详见正文：

　　东莞市黄江医院是东莞市黄江镇下属公益二类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见（试行）》的规定，决定招聘38名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

　　以习 近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《黄江医院的薪酬绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。

　　（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

　　（4）有志于从事医疗卫生 事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力；

　　（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名；

　　现场报名：填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上个人简历。

　　网上报名：将电子版简历、报名表及报名资料按“报名岗位+姓名+学历+专业”命名打包发送到邮箱：。每位应聘者只能报考一个岗位。

　　（6）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件；

　　4.报名地点：东莞市黄江镇富民南路810号东莞市黄江医院行政楼二楼人保股。

　　根据招聘条件，由东莞市黄江医院负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者发放准考证芒果体育，通知具体考试时间、地点。

　　采取“面试＋实操”方式进行。面试及格分数线分，实操及格分数线分。面试成绩在面试结束后当场公布，实操成绩在考核结束后一周内公布。

　　应聘携带身份证参加面试。应聘人员携带身份证在规定的时间内到达指定地点参加面试，未携带身份证或迟到30分钟以上者，不得参加面试。面试总分数100分，合格分数线分。面试评委小组成员由不少于5人的单数评委组成，其中设主评委1名。

　　在面试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入实操考核。

　　实践技能操作考核主要考核应聘人员的临场应变和综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，考核时长为7天，合格分数线分，合格者方能列为拟体检人员。

　　应聘者须携带上述报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定地点参加实操，由医院工作人员对报名资料进行复审，复审通过在方能正式进入实操考核，如未能如期参加者，自动取消应聘资格。

　　采取“面试+实操”方式招聘的，考试总成绩=面试成绩×40％＋实操成绩×60％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

　　组织体检人选按照《广东省事业单位招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

　　黄江医院将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报市卫生健康局、市卫生健康局审核，审核通过后，由市卫生健康局、市卫生健康局在其门户网站上公示，黄江医院可同时在其门户网站转载，公示时间不少于5个工作日。

　　（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　（三）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

　　（四）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

　　附件1.东莞市黄江医院2023年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.xlsx

　　温馨提示：微信搜索公众号【东莞本地宝】，关注后在对话框回复【事业单位】可获取东莞各事业单位最新招聘信息+报名入口+招聘岗位表及咨询电话等信息

　　招商银行东莞分行面向社会招聘零售信贷客户经理(小微)，具体岗位职责和岗位要求详见正文，截止日期2022年12月31日

　　原“网上报名和现场确认、现场补报名（现场资格确认）”调整为“网上报名”，不再开展现场补报名工作，以及不集中开展资格确认工作。

　　广州专场和西安专场未完成的部分岗位顺延至武汉专场，顺延岗位开考比例按武汉专场要求执行。

　　东莞市教育局计划于2022年下半年赴广州市、武汉市和西安市等地定点公开招聘事业编制教师（毕业生），其中广州场计划招聘1015名，武汉场计划招聘438名，西安场计划招聘155名，招聘岗位详见正文。

　　东莞市残疾人联合会根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》的规定，决定招聘2名工作人员，具体公告详见正文。

　　东莞市技师学院结合单位工作需要，拟公开引进高层次人才4人，报名条件和报名方法详见正文。

　　东莞市教育局公开招聘2023年公办中小学教师信息，拟于2022年11月至2023年1月面向全国公开引进高层次和短缺专业人才265名，详见正文。

　　2022年芒果体育，招商银行连续第四年荣膺《欧洲货币》“中国最佳银行”，创造该奖项评选史上首个“四连冠”；位列英国《银行家》全球银行1000强榜单第11位，比2021年提高3个位次，连续五年位居前20强；连续十一年上

　　东莞市公开引进2023年公办中小学高层次人才和短缺专业人才于2022年11月7日—11月15日进行网上报考，具体报考方式和考试时间地点详见正文。

　　东莞理工学院根据发展和学科建设的需要，现向海内外公开招聘部分二级学院院长、副院长，招聘信息详见正文。

　　东莞理工学院迎来了超常规发展的崭新阶段，面向海内外诚聘人才，招聘准聘教授（研究员）岗位/准聘副教授（副研究员）岗位/准聘副教授（副研究员）岗位等多个岗位，详见正文。

　　广东科技学院公开招聘能吃苦耐劳，具有较强的语言沟通能力和文字功底，具备组织协调能力，有较强的团队合作精神的工作人员，包括教务干事/科研处干事/心理咨询中心干事/团委干事等多个岗位，具体详见正文。

　　【导语】：东莞市黄江医院是东莞市黄江镇下属公益二类事业单位。决定招聘38名纳入岗位管理的编制外人员。有关事项详见正文：

　　东莞市黄江医院是东莞市黄江镇下属公益二类事业单位。现根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》、《东莞市公立医院工作人员岗位聘用管理实施意见（试行）》的规定，决定招聘38名纳入岗位管理的编制外人员。现将有关事项公告如下：

　　以习 近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准芒果体育，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　按照《东莞市公立医院薪酬制度改革实施方案》和《黄江医院的薪酬绩效分配方案》的薪酬标准提供待遇。

　　（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

　　（4）有志于从事医疗卫生 事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力；

　　（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合公立医院招聘条件的人员，不接受其报名；

　　现场报名：填写《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上个人简历。

　　网上报名：将电子版简历、报名表及报名资料按“报名岗位+姓名+学历+专业”命名打包发送到邮箱：。每位应聘者只能报考一个岗位。

　　（6）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件及复印件；

　　4.报名地点：东莞市黄江镇富民南路810号东莞市黄江医院行政楼二楼人保股。

　　根据招聘条件，由东莞市黄江医院负责报考资格审核，并向通过资格审查的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。

　　采取“面试＋实操”方式进行。面试及格分数线分，实操及格分数线分。面试成绩在面试结束后当场公布，实操成绩在考核结束后一周内公布。

　　应聘携带身份证参加面试。应聘人员携带身份证在规定的时间内到达指定地点参加面试，未携带身份证或迟到30分钟以上者，不得参加面试。面试总分数100分，合格分数线分。面试评委小组成员由不少于5人的单数评委组成，其中设主评委1名。

　　在面试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入实操考核。

　　实践技能操作考核主要考核应聘人员的临场应变和综合分析能力、沟通能力、合作能力、工作执行力与操作技能水平等方面，考核时长为7天，合格分数线分，合格者方能列为拟体检人员。

　　应聘者须携带上述报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定地点参加实操，由医院工作人员对报名资料进行复审，复审通过在方能正式进入实操考核，如未能如期参加者，自动取消应聘资格。

　　采取“面试+实操”方式招聘的，考试总成绩=面试成绩×40％＋实操成绩×60％。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以实操成绩高低确定排名。

　　组织体检人选按照《广东省事业单位招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。

　　黄江医院将拟招用为纳入岗位管理的编制外人员的人员名单报市卫生健康局、市卫生健康局审核，审核通过后，由市卫生健康局、市卫生健康局在其门户网站上公示，黄江医院可同时在其门户网站转载，公示时间不少于5个工作日。

　　（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市公立医院招聘纳入岗位管理的编制外人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

　　（三）面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。

　　（四）经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，并纳入岗位报考具体条件（其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

　　附件1.东莞市黄江医院2023年招聘纳入岗位管理的编制外人员岗位表.xlsx