芒果体育12月18日下午，新元电子组织《寒冬来临，我们怎么办？》专题学习讨论会，公司领导、中层干部及主管人员参加此次会议并要求全员宣贯。会议主要围绕董总指示以及学习庄总组织的生产系统关于“寒冬来临，我们怎么办”会议精神进行学习并结合《经济倒退？世界500强企业纷纷裁员！》进行宣贯，进一步针对此严峻的市场现状进行讨论，旨在让全体人员深刻意识到当前经济下滑的形势。

　　会议伊始，首先由总经办刘冰传达庄培副总裁和刘俊副总裁组织制造及辅助系统干部以及外基地在总部的代表干部集中开展《经济倒退？世界500强企业纷纷裁员！》专题学习内容，庄总重点强调坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持推进高质量发展，坚持以供给侧结构性改革为主线，坚持深化市场化改革、扩大高水平开放，并要求进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。其中稳就业和保增长是我们公司的重中之重。庄总提出要牢牢记住教诲，“真懂、真信、真学、真用”，紧紧围绕实体经济发展，围绕创新壮大，坚持人才自主培养、技术自主研发，坚持把“饭碗”端在自己手里，坚定必胜信心，保持战略定力，振奋战斗精神，在董明珠董事长带领下推动中国制造高质量发展，并要求公司全体人员学习传达公司的指示精神，深入思考讨论“寒冬来临，我们该怎么办”，在做优做强上下功夫，在双效增长模式上下功夫，在控浪费求利润上下功夫，把形势分析清、困难估计足、问题分析透、措施落到位；坚持眼睛向内，挖掘自身问题，把认准的事做好、做到位，提高内部管理竞争力；把困难和风险估计足，做最困难的准备，争取最理想的结果，要做好有准备的人和准备的企业。

　　董总指示：国外经济形势错纵复杂，裁员，提前放假及取消年终奖等现象频频报道，作为一名格力人我们要在这样的环境面前要迎难而上，大家要同心协力，坚定创新，按习的要求；走自力更生奋斗，自主创新搞建设！全员行动起来！

　　董总要求每一个格力人都要从思想上认识到企业与国家共荣，只有国家强大企业才能更好发展！每一个格力人都要为企业发展而努力工作。

　　如今的经济寒冬，我们该怎么办？如何站稳市场？我们各个板块都要做些什么？各个模块主管公司领导、各部门领导基于当前经济形势结合本职工作进行发言。

　　3、我们内部要形成人人都是销售员的理念，全员参与其中，努力实现我们的目标；

　　4、危机不可怕，我们要把这种“危机”转化成是我们发展的“机遇”，我们要有信心，相信全员拧成一股绳，迎难而上，齐心协力，一定会创造更大的奇迹。

　　公司层面宣贯后，各单位要落实宣贯《寒冬来了，我们怎么办？》专题学习，根据目前的经济“寒冬”现状围绕自身管理工作进行分析，指出存在的问题点并作出改善方案，把各项工作缺口补足并针对市场经济“寒冬”作出战斗性规划，全方位为站稳市场备战，为市场需求护航！同时也要让全员都有危机感，要感恩公司，珍惜当下，努力工作，公司在保护我们的同时，也需要我们全力奋斗。

　　个人、企业、国家是一个整体，三者是紧密相连，缺一不可。我们要打破惯有思维，把危机转化成机遇，坚定信心，我们一定会创造奇迹！

　　2018年11月21日下午，斗门区总工会在我司开展禁毒宣传及学习宪法知识讲座，参与此次宣传讲座的有：总经理助理兼工会主席艾义开、市党校教授李文辉、镇总工会副主席周仰光、镇总工会委员邝玉华及各部门、分厂员工代表共同参与。此次活动旨在让全体人员深刻意识毒品对人们带来的危害，切实提高对毒品的辨别力和力及领悟宪法知识精髓。

　　活动伊始，播放了两个关于毒品危害和毒品犯罪视频，警示大家要远离毒品、拒绝毒品。紧接着由市党校李文辉教授宣讲宪法有关知识，包括今年十九大宪法修正案进行详细讲解。

　　最后艾义开结合以上两个宣传主题进行总结发言：现在更多的年轻人喜欢玩、聚会，特别是一些娱乐场所，这些地方正是毒品泛滥的主要集中地，大家出去玩时一定要注意，不要因好奇心而去尝试接触毒品，一旦沾染毒品很难摆脱掉，从而会使人走上犯罪道路，造成家破人亡后果。另外宪法是国家的，要深入学习宣贯《中华人民共和国宪法修正案》及学习习参加广东代表团的重要讲话精神，正确认识对宪法的理解、新的历史意义，做到渗透了解宪法、尊重宪法、弘扬宪法精神、增强法治观念，针对个人而言，领悟其精髓就是爱岗敬业。接下来在场的各单位参与代表要把会宪法及禁毒知识传递到本单位的每一名员工，把宣传学习内容切实落实到具体行动中！

　　为活跃设备管理思路，激发管理创新潜力，提高设备管理水平，充分展示更具前瞻性的设备管理理念，总部特在2018年11月28日下午举办“改善•创新•突破”为主题的演讲比赛，本届设备自主管理演讲比赛我司由总经理助理周振华代表参赛。

　　此次演讲比赛汇聚了大批专业人士前来经验交流、互相学习，演讲主题涵盖：设备预防保全、设备生产质量、设备基础管理、设备管理全员参与等各方面管理内容。我司演讲主题为《设备管理的发展》，周振华以我司设备管理实际情况为切入点，结合多年的设备管理经验，从过去、现在、未来三个方面阐述了公司设备管理的发展历程，同时对公司后续设备管理发展进行前瞻性的部署演讲。

　　整个演讲过程参赛选手们的演讲格外精彩，各具特色，有的饱含深情，有的数据为先。经过激烈的角逐，我司在19个参赛队伍当中荣获“优胜奖”！

　　为进一步培养、挖掘、激励和重用岗位技能人才，公司全面开展2018年劳动技能竞赛，本届劳动技能竞赛主题为“匠心筑就梦想，技能掌控未来”，主要围绕公司生产状况和发展战略，分两个阶段开展不同层级的竞赛活动，以生产分厂、一线员工为主体。

　　本次技能竞赛首次赛事于2018年12月4日上午8:30在电解电容二分厂拉开序幕。由总经办、设备动力部及工会牵头，各生产分厂管理人员及职能部门相关人员组成劳动技能竞赛组委会。

　　劳动技能竞赛启动会上，首先由总经办王志远对活动的精神、要求进行宣读，随后电解电容二分厂生产主管刘冬对本次劳动技能大赛的启动项目——“铆卷机操作技能比拼”的比赛规则进行了详细讲解并派出一名裁判员及参赛选手代表进行宣誓。除此之外，总经理助理兼工会主席艾义开也前来为各参赛选手加油鼓气，希望大家能充分展现自己，赛出水平、赛出风格。最后，总经理袁伟刚表示岗位技能型人才一直是我们公司的重点培养对象之一，组织劳动技能竞赛的意义在于营造“比学赶超”的学习氛围，在比赛中检验自己的真实技术水平，取长补短，争取向技术蓝领工人转变。同时，宣布2018年劳动技能大赛启动会暨铆卷机操作技能比拼正式开始！

　　现场赛况异常激烈，为了充分展示出自己的技能，各参赛选手全身贯注，从点检、上料、调试设备参数、产出合格品，一系列操作如行云流水。各辅助人员严阵以待，裁判员负责计时、维修人员负责解决设备比赛过程中的突发故障、质量、技术人员负责记录参赛选手在操作过程中是否违反质量和工艺标准，整个比赛紧张而有序地进行着。

　　随后，设备中高级电工、钳工技能比拼、刺装套一体机操作技能比赛、裁切操作技能比赛紧跟进行，在各分厂车间掀起赛技能、展示自我、挑战自我的激烈技能比拼。

　　最后，非常感谢我们的参赛选手为我们献上一场又一场精彩的赛事，同时也感谢我们现场及幕后的工作人员，是你们的辛苦付出让我们的比赛圆满举行。匠心筑就梦想，技能改变未来，敬请期待接下来的劳动技能竞赛，你准备好了吗？

　　2018年12月8日，公司组织开展“新元电子冲刺2018，挑战更高峰——黄杨山”户外活动，公司近300名登山爱好者参与其中并践行美化环境清除垃圾公益行动，为这座城市环保贡献自己一份力量。活动共分别14支队伍，全程由多名先锋队员守护，保障全员安全登山全员参与，无一人落队，无一人受伤。

　　早上9:00，大家在山脚处已准备就绪，现场人员无比激动，兴奋，迫不及待想要挑战珠海市第一高峰。

　　在登山之旅开启前，总经理助理兼工会主席艾义开向全体人员问好：大家早上好！全体人员呐喊：好，很好，非常好！”一句简单亲切的问号，掀起了活动的高潮，现场氛围十分活跃、火热！紧接着艾义开对整个活动作出重要讲话:要求全体人员以安全为第一参与其中，不能出现争先恐后的现象并强调活动过程中注意的细节，以各单位为团队相互帮扶，平安上山，一个都不能少！希望通过这么有挑战性的活动，大家在强健体魄的同时更加凝聚团队的力量，为完成2018年工作指标冲刺，面对困难迎难而上!最后，祝愿攀登珠海第一高峰活动圆满成功！

　　总经理袁伟刚担心有员工落后，或出现突发状况，或迷失方向，始终全程守候在最后，全程保障全员安全。此外，为了我们的天空更蓝，大地更绿，他途中以身作则捡拾丢弃的空瓶子等垃圾，14支队伍员工也在全程中均纷纷伸出双手，拾起路边的垃圾，保护大自然的美！

　　登山过程无比考验人的毅力和耐性，一路上大家相互搀扶、相互打气加油！登到山顶的喜悦却无法用言语形容~新元团队一个都没有落下，全员登上了珠海第一高峰!好样的！一路上，大家勇攀高峰，挥洒着最强的毅力，不停向上，挑战前方，突破自我！

　　到达终点金台寺的时候，大家心情都无比激动，在挑战成功的瞬间都纷纷合影留念，以纪念如此充实有意义的一天。

　　此次登山活动，大家积极参与，用激情和汗水将“珠海第一高峰”征服在脚下，彰显了新元人拼搏进取，奋斗不息的精神态度！勇闯高峰，突破目标！通过这次活动，大家收获了喜悦，强健了体魄，希望接下来大家以战胜了珠海第一高峰的喜悦转换成动力，以更加饱满的工作热情投入工作，在2018最后的一个月里冲刺各项工作指标，再创佳绩！

　　为丰富员工的业余文化活动，展现员工昂扬的精神风貌，2018年12月17日，新元电子工会在怡馨园员工活动中心举办2018年“活力舞动，乒出精彩”乒乓球比赛，本次比赛共由九支队伍参赛。

　　本届乒乓球比赛项目共分为三项：男子单打、女子单打、团体赛。比赛规则：采取抽签的方式分组，单打赛采取五人一组，第一轮进行小组积分淘汰赛，各个选手之间每人都进行一场比赛，胜利则得一分，得分最高的两人晋级下一轮，团体赛则由团队之间进行积分淘汰。

　　比赛进行中，选手们纷纷拿出了“看家本领”，切球、旋球、攻势迅猛，大力扣杀，精彩扑救，选手们高超的球技引来观众们热烈的掌声与喝彩。

　　正手反手，选手们尽情地挥洒着独特的乒乓魅力，精彩激烈的球技展示，牵动着大家的神经，一次次的惊险救球，一个个漂亮的杀球，将比赛推向了高潮，令人目眩神迷！

　　参赛选手们尽情的在赛场上挥洒着汗水，发挥各自的球技，经过激烈的角逐，层层选拔，各比赛项目也逐渐落下帷幕，最终荣获男子单打比赛冠亚季军分别为：陈倬、邱建华、李小东；女子单打冠亚季军为陈清亮、黄彩嫔、苏玉才。

　　此次比赛充分展现了员工业余生活的激情与活力，弘扬了员工“团结、互助、进取”的运动精神，希望接下来大家继续把这种充满激情的健将精神投入到工作与生活当中，为迎接更加美好的明天砥砺前行。

　　公司在2016年通过16949质量管理体系，在今年又通过复审，电解电容一分厂作为汽车产品认证的主要分厂，在此期间公司给予我们大量的培训与支持，使我线体系，了解到体系中的五大工具：APQP、SPC、MSA、FMEA、PPAP，在我目前负责的电解电容一分厂前工序辖区使用最多的工具是SPC过程控制。

　　SPC统计过程控制是指：应用诸如控制图等统计技术来分析某一过程或其输出，以便采取适当的措施来达到一种统计受控状态，从而提高过程能力。

　　控制图是指：用来表示一个过程特性的图像，图上标有根据特性收集到的统计数据，如一条中心线，一条或者两条控制限。有效的控制图使用将我们经济损失降至最低，解决问题。

　　解决问题是指：从症状分析到产生的原因，再到改进性能措施的过程。可采用的基本技术有：排列图，因果图及统计过程控制技术。

　　控制图既可以用来判定一个过程是否受控，也可以用来帮助过程保持受控状态。实施SPC可以帮助我们在质量控制上直正做到“事前”预防和控制，SPC可以：

　　前期我们主要是用于对电解电容的三大电参数（容量、损耗、漏电流）进行监控，在使用SPC的过程中及时发现参数的波动，通过波动分析属于是否受控，使我们能及时找到生产过程的异常点。通过工作中常用到的SPC过程控制，使我们更好地理解和实施质量管理体系。目前我们的SPC工作仍然存在一定的不足，应用的项目也不够全面，现正准备应用到电解电容器其它关键参数上，如刺卷工序铆接电阻、铆接厚度；装配工序产品束腰深浅、产品高度等。

　　我眼中的过程控制就是要先应用好SPC工具，需在以后的工作中会更加用心的去执行，去做好SPC工作，控制好过程。

　　电解电容二分厂领导黄彬兴定期为一线管理人员组织开展“高效、高质、高产”培训，旨在顺利完成公司下达指标，满足市场需求，并围绕如何高效管理各项工作，从员工、环境、设备、材料等环节展开培训。

　　一、产量产出：生产管理人员在员工休息时间顶岗一线，保证产出做到不间断，同时必须多观察员工的作业环境，对异常之处及时整改并对员工的作业意识加强辅导。每一只产品的产出都为目标迈进一小步，所以要带动员工对工作的积极性，用真情和实干激励人心。生产管理人员与一线人员并肩作战，用实际行动践行我们的目标。

　　二、交接班管理：分厂管理团队轮流进行交接班检查，包括各班组是否实行无缝交接；各班组人员是否有迟到早退现象；各班组早会纪律是否正常；交接班时间员工文明生产纪律等。分厂内均有“交接班五不走”的看板提示，使班组内部落实到实处，尤其为设备卫生清洁。

　　三、现场改善：班组长建立班组现场管理标准，培训员工在工作中按标准执行，在保产出的情况下，保持现场整洁目视化，提升现场管理水平。

　　生产的方方面面离不开管理者的带领，管理工作离不开员工的密切配合。电解电容二分厂的管理工作提升，离不开团队的每一位人员。他们都是劳模，在分厂内散发着“光”，是一种能照亮黑夜、温暖人心的希望之光。有这样一句话：是金子总会发光！只要敢于吃苦、乐于奉献，抱着对企业高度负责的工作态度，人人都是劳模！

　　时间如白驹过隙，转瞬即逝，不知不觉间又到了2018年的尾巴，2019年的钟声已敲响。

　　这一年是值得纪念的一年，IG夺冠，开创了中国电竞运动的新局面，让那些生活在社会偏见中默默坚持努力奋斗的年轻人得到认可；这一年是值得骄傲的一年，港珠澳大桥的通车，不仅加强了两岸三地的联系，更证明了我国强大的自主创新能力，在没有其他势力的支持下，靠着自己的钻研，拼搏，我们一样能创造奇迹；这一年是值得缅怀的一年，这一年霍金先生离开了我们；这一年，李敖大师离开了我们，在另一个世界纵论古今；这一年，单田芳老师离开了我们，在另一个世界继续演绎精彩的故事；这一年李咏先生离开了我们，去天堂继续主持《非常6+1》；这一年，金庸大师离开了我们，在另一个江湖续写侠义天下，快意恩仇的传奇故事。

　　这一年是格力续写辉煌新篇章，拼搏奋斗再启航的一年。格力人为了实现让世界爱上中国造这个美好的愿望，乘风破浪，砥砺前行，让世界认识不一样的格力，让世界认识不一样的中国制造；这一年更是新元走过的30个年头，30年的风风雨雨，新元从一个小厂不断壮大，感恩前人打下的基础；传承老一辈吃苦耐劳，爱岗敬业的精神。通过不断的奋斗，不断的累积，推陈出新，不断的创新，打破旧有的思维，实现一个个零的突破，逐步走向行业前列。

　　在这一年，我们努力扩大产线，提高自动化水平，扩建厂房和基地。新的设备，新的厂房，新的基地，让我们看到新元在一步步成长，同时也鞭策着我们，在未来以更大更快的步伐，在行业内一步步向前跃进，走向行业尖端。

　　人生而平等，但因后天的努力程度不同而有了差异。有的人认为，我已经在格力得到了自己想要的工作，为什么还要努力？我已经能让自己的家庭衣食无忧了，为什么还要努力？或者说此时此刻这样的生活已经是我想要的了，为什么还要努力？

　　是啊！当一切都朝着自己想象的地方发展，觉得自己想要的也正是如此，我们为什么还要努力？但你有没有想过你眼中的衣食无忧，舒适安逸可能在别人的眼中仅仅只是生存而已，而人活在世上要的是生活。何为生活？生活是人活在这个世上，有自己的理想有自己的抱负为了你的理想你的抱负能为之努力奋斗一生，从中实现自我价值受到别人的尊重，这才叫生活，这样的人生才更加有意义。

　　可能有的人还是会认为我不需要那些所谓的理想抱负，我只要能有一份合适的工作，能够养家糊口让一家人吃穿不愁就行，这些才是理所当然的，但世上从来就没有任何一件事是理所当然的，当你认为它理所当然时，可能正是你失去它的时候。当你满足于自己此刻所处的环境并认为理所当然时，可能你已经处于被动状态甚至随时可能出局。

　　为了我们能够掌握主动权，为了我们的碧海蓝天，我们务必要努力。每个人都像一本书，无论你这本书内容有多么的丰富多彩，情节有多么的扣人心弦，都有读完的时候，为了让人继续读你这本书，你就得努力地为你的书写续集，只有不断的丰富自己，才能展现自己的价值，才能吸引别人。

　　所有的固步自封，不思进步，都是会被淘汰的。所有的东西都在变化，当别人都在进步的时候，你还站在原地，那么落后的人就会是你。

　　所以为了丰富自己，为了更好的生活，为了好的明天，为了我们还没感受过的完美，必须努力！

　　设备动力部在我心中是一个团结、和谐、有力量的一个部门，很庆幸我是其中的一员。部门的前辈都是我的师傅，在他们身上总会学习到不一样的知识，生活中的常识与工作中的技巧、态度，使我一路上在他们身上领悟良多。从初出茅庐的我直至现在可以清晰地了解工作内容、工作流程，有了详细具体的工作思路，下面让我分享一下目前的工作感悟：

　　工作上不管你负责的是哪个项目，或许简单或许困难重重，不管事情的简单或繁杂，但我们最终都只有一个目标，就是保证结果的完成。也许这个过程你会遇到很多难关需要一道道的去攻克，但最后一个难关你却没有达成，前面所付出的努力都前功尽弃，事情你做了也努力了，可是最终的结果却没有达成，都是等于0，所以我们要在努力的过程还要有一个不甘认输的念头，坚持不懈冲着结果工作而工作。结果决定一切，是0与1的区别。

　　人是群体性动物，一个人的力量是有限的而团队的力量是无限大的，当发现自己能力不足，加班加点都可能无法完成指标给出结果时就要想办法寻求帮助，不能因为一个人的力量不足影响了项目的结果完成，影响了团队的工作指标。过程中棘手问题自身解决不了，要积极寻求有经验的前辈指教，寻求帮助，想尽办法解决。

　　积极主动汇报工作，让领导实时掌握自己的项目进度，以便领导对项目有更好的想法及给出解决方案，领导安排你的项目就有知情权，虽然最终的结果是达成，可是事项的过程也要及时汇报，让领导掌控项目进度，这样在保证结果的完成同时能加快进度的完成项目。

　　在我印象中生活上、工作上的事例，往往越是自视甚高的人就摔的越惨。自信是建立在知识、经验芒果体育、成功之上，没有这些的我们又何谈自信？我们自己就像半壶响叮当的水壶，而水壶只有在低处才能更好的接到水。所以，学会谦逊，把自身能力充实之后才能更稳当。

　　顺风顺水的人生造就不出真正的英雄，只有抗过压力，经过挫折才能获得进步。也许，你看的每一位成功人士的表面都是光环，可又有谁知道他们光环的背后都在承受些什么，经历了什么，所以我们没有理由不努力、不付出就想收获。遇到的挫折就是对自身能力的考验，只有攻克了我们才能越挫越勇并从中有所领悟，才能使我们的人生更加有意义、有价值！

　　以上就是我在前辈们身上领悟到的教诲，根据这些领悟，在今后的工作中我首先要做好自己的本职工作，专研设备管理一系列知识，向专业的技术前辈靠拢，他们工作的匠心精神就是我的标杆！